為深入貫徹落實(shí)國企改革三年行動方案精神,積極推進(jìn)公司中長期激勵機(jī)制建設(shè),充分激發(fā)企業(yè)活力,有效調(diào)動核心人才的積極性與創(chuàng)造力,寶色股份(300402.SZ)于2024年積極開展實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃。
截至2025年2月17日,公司已完成首期(2024—2026年)限制性股票激勵計(jì)劃的首次授予登記工作。公司通過定向增發(fā)的方式,以6.38元/股的授予價格向99名激勵對象授予共計(jì)317.20萬股第一類限制性股票。這一舉措,意味著公司在完善激勵體系、凝聚人才力量方面邁出了堅(jiān)實(shí)一步。
據(jù)了解,當(dāng)前公司正處于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和跨越式發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。此次股權(quán)激勵計(jì)劃的實(shí)施,設(shè)置了合理且具挑戰(zhàn)性的業(yè)績考核指標(biāo),同時明確了股份鎖定年限等條件,向核心人員授予部分股權(quán),使其成為公司股東。通過這種方式,將個人利益與公司長遠(yuǎn)發(fā)展緊密相連,構(gòu)建起穩(wěn)固的利益共同體,充分激發(fā)激勵對象的工作熱情、主動性與創(chuàng)新精神,釋放其潛在價值,推動公司轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
公司表示,此次股權(quán)激勵計(jì)劃的成功實(shí)施,在公司發(fā)展歷程中具有重要的里程碑意義,標(biāo)志著公司在市場化激勵機(jī)制建設(shè)以及核心人才戰(zhàn)略布局上取得了重要突破。以資本為紐帶,公司將企業(yè)發(fā)展與人才價值深度融合,構(gòu)建起“業(yè)績增長-人才激勵-價值創(chuàng)造”的良性循環(huán)機(jī)制,不僅能夠顯著提升公司治理效能,優(yōu)化資源配置效率,更為公司高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的強(qiáng)勁動力。(齊和寧)
校對:廖勝超