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去年12月宣布前CEO基辛格離職后，處于動(dòng)蕩期的英特爾終于迎來(lái)新CEO。

3月12日，英特爾宣布，任命前董事會(huì)成員陳立武（Lip-Bu Tan）為新任首席執(zhí)行官，自2025年3月18日起正式生效。

陳立武此前曾是英特爾董事會(huì)成員，2022年加入英特爾董事會(huì)，因?yàn)榕c英特爾前任CEO基辛格（Pat Gelsinger）在公司過(guò)度擴(kuò)張、人員臃腫等一系列問(wèn)題上存在分歧，2024年遞交辭呈離職。

去年在英特爾物色新CEO期間，陳立武與臺(tái)積電前董事長(zhǎng)劉德音、美國(guó)存儲(chǔ)芯片巨頭美滿電子（Marvell Technology）CEO Matt Murphy都被傳出在人選名單中。

市場(chǎng)此前就有判斷，經(jīng)過(guò)去年股價(jià)腰斬50%，全球裁員1.5萬(wàn)名員工、CEO離任甚至被傳出面臨拆分收購(gòu)等一系列動(dòng)蕩風(fēng)波后，英特爾今年應(yīng)盡快在第一季度財(cái)報(bào)發(fā)布前確定新CEO，結(jié)束臨時(shí)CEO管理的過(guò)渡期，挽救市場(chǎng)信心。

如今陳立武回歸的消息公布后，英特爾股價(jià)在盤后交易大漲超10%。

在寫(xiě)給員工的公開(kāi)信中，陳立武表達(dá)了拯救英特爾的雄心：“我的目標(biāo)是恢復(fù)英特爾作為世界一流產(chǎn)品公司的地位，同時(shí)打造一個(gè)頂尖的代工業(yè)務(wù)?！彼麖?qiáng)調(diào)將以客戶為中心，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，并利用美國(guó)《芯片與科學(xué)法案》近80億美元的補(bǔ)貼，加速本土制造布局。

作為這家成立50多年的硅谷巨頭的第九任CEO，陳立武此時(shí)接手的英特爾正處于風(fēng)雨飄搖之中。

近年來(lái)在大火的AI芯片市場(chǎng)，英特爾的CPU被英偉達(dá)的GPU遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩開(kāi)，后者市值已超3.4萬(wàn)億美元，而英特爾最新市值僅約895億美元。在個(gè)人電腦和服務(wù)器芯片領(lǐng)域，AMD的激烈競(jìng)爭(zhēng)及高通、蘋(píng)果等Arm架構(gòu)廠商崛起也讓英特爾節(jié)倍感壓力。在芯片制造層面，英特爾自從在10納米、7納米兩代芯片制造工藝上掉隊(duì)后，這部分業(yè)務(wù)便一蹶不振，長(zhǎng)期落后于臺(tái)積電。去年正式分拆獨(dú)立代工業(yè)務(wù)部門后更是給公司帶來(lái)了134億美元巨虧。

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)顯示，2024年英特爾預(yù)計(jì)凈虧損36.8億美元，毛利率跌至32.7%，為數(shù)十年來(lái)最低水平。

對(duì)處于困局中的英特爾來(lái)說(shuō)，此時(shí)急需新CEO擔(dān)當(dāng)“救火隊(duì)長(zhǎng)”?！都~約時(shí)報(bào)》指出，陳立武需要“重振一家已失去光環(huán)的芯片巨頭”，面臨AI市場(chǎng)失利和財(cái)務(wù)壓力的雙重挑戰(zhàn)。

陳立武在半導(dǎo)體行業(yè)的履歷對(duì)他擔(dān)當(dāng)這一角色有背書(shū)效果。這位馬來(lái)西亞華人企業(yè)家職業(yè)生涯的巔峰是其任職Cadence CEO的經(jīng)歷。2009年至2017年擔(dān)任CEO期間，陳立武將Cadence從財(cái)務(wù)困境中帶出，轉(zhuǎn)型為EDA行業(yè)的巨頭，公司營(yíng)收翻倍，股價(jià)飆升超過(guò)3200%，市值從數(shù)億美元增長(zhǎng)至數(shù)十億美元，這一成就也使得其在美國(guó)科技圈備受關(guān)注。

自從英特爾2018年進(jìn)入發(fā)展困境后，過(guò)去七年間已更換過(guò)四任CEO，這種動(dòng)蕩終于在去年徹底引爆。而對(duì)于陳此時(shí)回歸上臺(tái)，外界也有不同聲音。Investopedia評(píng)論稱，雖然股價(jià)飆升顯示市場(chǎng)歡迎陳立武的回歸，但英特爾在代工業(yè)務(wù)上的落后以及巨額虧損已經(jīng)是一個(gè)復(fù)雜的“結(jié)構(gòu)性問(wèn)題”，并非短期可解。

但無(wú)論正方還是反方，都一致認(rèn)為，陳立武需要優(yōu)先解決的一件關(guān)鍵事項(xiàng)是前任留下的代工業(yè)務(wù)。

作為市場(chǎng)上為數(shù)不多的IDM芯片制造商（與主流的無(wú)晶圓廠Fabless模式相對(duì)，IDM設(shè)計(jì)與制造一體化，既做設(shè)計(jì)，又自建晶圓廠兼做生產(chǎn)），前任CEO基辛格2021年上任之初，便著手推動(dòng)振興代工業(yè)務(wù)的IDM 2.0戰(zhàn)略，對(duì)外公布了“四年五個(gè)制程節(jié)點(diǎn)”（intel 7、intel4、intel3、intel20和intel18A，分別對(duì)應(yīng)從7納米到1.8納米的芯片制程）的迭代升級(jí)計(jì)劃，并豪言2030年超越三星、成為僅次于臺(tái)積電的全球第二大代工廠。但最終IDM2.0計(jì)劃落地不利，基辛格黯然下臺(tái)。

而據(jù)路透、彭博等多家媒體此前的報(bào)道，陳立武在2024年辭職的導(dǎo)火索就是與基辛格及董事會(huì)成員在代工業(yè)務(wù)戰(zhàn)略上的分歧。陳認(rèn)為，英特爾員工規(guī)模過(guò)于臃腫（當(dāng)時(shí)超過(guò)13萬(wàn)人）、企業(yè)文化過(guò)于規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)而無(wú)法大膽創(chuàng)新，并且在人工智能戰(zhàn)略上落后。更關(guān)鍵的是，他與基辛格在IDM2.0計(jì)劃的執(zhí)行路線上分歧巨大，不同于基辛格一年內(nèi)招聘2萬(wàn)多名員工、“四年五個(gè)節(jié)點(diǎn)”的擴(kuò)張路線，陳立武更傾向于更精簡(jiǎn)的組織結(jié)構(gòu)和更靈活的代工策略落地“IDM2.0”計(jì)劃，甚至支持剝離部分業(yè)務(wù)。

在基辛格離任后，如何處理代工業(yè)務(wù)對(duì)英特爾來(lái)說(shuō)非常棘手。

此前在拆分代工業(yè)務(wù)部門公布的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)顯示，2022年、2023年和2024年，英特爾三年內(nèi)在代工業(yè)務(wù)上虧損高達(dá)52億美元、70億美元和134億美元。按照管理層的預(yù)測(cè)，這項(xiàng)業(yè)務(wù)要到“2030年底前實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)收支平衡”。

自英特爾去年陷入危機(jī)后，市場(chǎng)一直傳言英特爾計(jì)劃出售代工業(yè)務(wù)，高通、博通、臺(tái)積電都被傳出是潛在買家。

今年1月，特朗普重返白宮后，多家外媒報(bào)道美國(guó)政府希望通過(guò)臺(tái)積電的資金和技術(shù)“拯救”英特爾在美國(guó)的制造業(yè)務(wù)，以落實(shí)《芯片與科學(xué)法案》的本土化目標(biāo)。但市場(chǎng)對(duì)此消息有所懷疑，作為拿到芯片法案最多補(bǔ)貼的本土芯片公司，無(wú)論出于制造回流的既定戰(zhàn)略，還是英特爾對(duì)美國(guó)芯片產(chǎn)業(yè)鏈的重要程度，美國(guó)政府都不會(huì)輕易將其出售給美國(guó)以外的公司運(yùn)營(yíng)。白宮官員之后也對(duì)路透社回應(yīng)稱，支持外國(guó)公司在美投資，但“不支持外國(guó)公司運(yùn)營(yíng)英特爾在美工廠”。

本月，路透社又有報(bào)道稱，臺(tái)積電提議與英偉達(dá)、AMD和博通共同投資一家合資企業(yè)，運(yùn)營(yíng)英特爾的晶圓廠，臺(tái)積電持股不超過(guò)50%。外界有猜測(cè)這一方案是避免英特爾直接收購(gòu)的折中策略。界面新聞就此消息向臺(tái)積電、英偉達(dá)、AMD求證，截至發(fā)稿未獲回應(yīng)。

目前，圍繞英特爾代工業(yè)務(wù)是否會(huì)出售、以什么樣的方式出售，官方仍未有定論。公司也并未放棄自救。管理層對(duì)于今年發(fā)布的“四年五個(gè)節(jié)點(diǎn)”的18A芯片（對(duì)應(yīng)臺(tái)積電、三星的2納米）制程工藝寄予厚望，今年1月，英特爾對(duì)外確認(rèn)18A的工藝開(kāi)發(fā)已基本完成，第一版本將于2024年7月發(fā)布，供客戶進(jìn)行最終生產(chǎn)設(shè)計(jì)，下半年量產(chǎn)。而按照臺(tái)積電、三星先前公布的時(shí)間表，2納米制程預(yù)計(jì)也會(huì)在2025年下半年同期啟動(dòng)量產(chǎn)，屆時(shí)三家公司將在2納米芯片上展開(kāi)正面對(duì)決。

掌舵英特爾后，陳立武明確將“打造一個(gè)頂尖的代工業(yè)務(wù)”列為公司的未來(lái)目標(biāo)。他是否會(huì)徹底改變前任CEO的激進(jìn)擴(kuò)張路線，重拾自己先前主張的控制成本路線重整代工，又能否帶領(lǐng)英特爾走出困境，這位新CEO的“救火”工作需要更多時(shí)間來(lái)檢驗(yàn)。