券商中國記者從業(yè)內(nèi)獲悉,2024年度券商文化建設(shè)評估結(jié)果已經(jīng)出爐。各公司評估結(jié)果等級和分值情況詳見協(xié)會數(shù)據(jù)報送系統(tǒng)中發(fā)送的明細(xì)。評估結(jié)果不公開發(fā)布。
記者在采訪中獲悉,由于結(jié)果并不公開,各家券商對于其他家的分值以及等級比較感興趣,對不同檔位的分?jǐn)?shù)線也很好奇。券商中國記者從多家券商處獲知了相關(guān)結(jié)果,可以供行業(yè)參考。8分左右,等級是C;8.2分左右,等級是CC;8.3分左右,等級為B;8.4分左右,等級也是B;8.5分左右,等級是BB。
“我們今年的分值與去年相同,不過等級卻高了一個等級”,有券商人士向記者表示。也有券商稱,今年的結(jié)果比去年更卷。
A類有14家券商
按照合并口徑,2024年共105家證券公司參與評估,評估結(jié)果為A類公司共計14家,其中AA級6家,A級8家;B類公司共計36家,其中BB及9家,B級27家;C類公司共計55家,其中CC級37家,C級18家。
與之對比,參與2023年度券商文化建設(shè)實踐評估的券商共計106家,評估結(jié)果為A類公司共計11家,其中AA級5家,A級6家;B類公司共計34家,其中BB級10家,B級24家;C類公司共計61家,其中CC級36家,C級25家。
可見,2024年的文化建設(shè)評估結(jié)果中,A類券商同比多了3家,B類券商同比多了2家,C類券商同比少了6家。
據(jù)悉,評估結(jié)果將不公布,各公司等級和分值情況詳見協(xié)會數(shù)據(jù)報送系統(tǒng)中發(fā)送的明細(xì)。評估分類結(jié)果不是對證券公司資信狀況及等級的評價,證券公司不得將分類結(jié)果用于廣告、宣傳、營銷等商業(yè)目的。
有的券商向券商中國記者表示,今年的評估勉強(qiáng)保住了等級,沒有下滑。也有券商表示,結(jié)果不太理想,在有些科目上的加分比之前少了一點點。
今年評估指標(biāo)有所調(diào)整
據(jù)悉,券商文化建設(shè)實踐評估工作始于2021年6月,2022年4月份,中證協(xié)發(fā)布《證券公司文化建設(shè)實踐評估辦法(試行)》,在推動形成“合規(guī)、誠信、專業(yè)、穩(wěn)健”的證券行業(yè)文化、建立行業(yè)文化建設(shè)激勵約束機(jī)制、規(guī)范券商文化建設(shè)實踐評估與年度報告編制工作等方面發(fā)揮著重要作用。隨后,中證協(xié)持續(xù)對評級指標(biāo)體系進(jìn)行校準(zhǔn)、調(diào)整以及優(yōu)化,進(jìn)一步適配行業(yè)發(fā)展。
2025年3月,中證協(xié)對2024年度的券商文化建設(shè)的指標(biāo)進(jìn)行了修訂。
本次修訂,評估指標(biāo)強(qiáng)化黨建和政治引領(lǐng),多項增設(shè)或強(qiáng)化加分指標(biāo)都與此有關(guān)。比如,增設(shè)一項黨建引領(lǐng)專項加分指標(biāo),對推動黨組織不斷健全完善、發(fā)揮基層黨員先鋒模范作用、黨建工作考核等次較好的證券公司予以加分鼓勵。引導(dǎo)證券公司推動黨組織向基層覆蓋,不斷完善和優(yōu)化黨建工作,將黨建工作落到實處。
本次修訂推動更好發(fā)揮智庫作用。在“發(fā)揮行業(yè)智庫作用”加分指標(biāo)中增設(shè)加分事項,明確對證券公司首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家或研究部門負(fù)責(zé)人積極正面發(fā)聲的,予以加分鼓勵。
就防范重大聲譽(yù)事件方面,評估指標(biāo)明確,在扣分指標(biāo)中增設(shè)一項關(guān)于證券公司重大聲譽(yù)事件的專項扣分指標(biāo),對于證券公司在評估年度發(fā)生重大聲譽(yù)事件,造成嚴(yán)重影響的予以扣分。中證協(xié)在實踐評估復(fù)核工作中,將對證券公司發(fā)生奢靡、炫富等聲譽(yù)事件,造成嚴(yán)重影響或存在薪酬激勵不當(dāng)、管理不嚴(yán)的情況從重扣分。
排版:劉珺宇
校對:呂久彪