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9月16日，脈脈高聘發(fā)布的《2025年AI人才流動報(bào)告》顯示，2025年以來，AI新發(fā)崗位量呈現(xiàn)爆發(fā)式增長，2月是關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點(diǎn)，此后新發(fā)崗位量連續(xù)6個(gè)月兩位數(shù)增長。7月，AI相關(guān)崗位量同比增長超過10倍，簡歷投遞量同比增長11倍。薪酬也水漲船高，2025年1月至7月，AI新發(fā)崗位平均月薪達(dá)到61475元，較2024年同期的58921元上漲4.33%。

截至7月底，脈脈上有超1000家企業(yè)發(fā)布了7.2萬個(gè)AI相關(guān)崗位，涵蓋互聯(lián)網(wǎng)大廠、外企、車企和AI垂類企業(yè)。熱招企業(yè)和高薪企業(yè)均呈現(xiàn)大廠與垂類企業(yè)競相發(fā)力的格局。

從新發(fā)AI崗位量來看，字節(jié)跳動招聘指數(shù)29.83位列首位，小紅書18.32居第二，阿里巴巴12.25位列第三。小鵬汽車、自變量機(jī)器人、黑芝麻智能等垂直企業(yè)同樣上榜。不同規(guī)模企業(yè)的AI化進(jìn)程顯著加速，新發(fā)崗位AI滲透率明顯提升。

2025年1月至7月，新經(jīng)濟(jì)行業(yè)新發(fā)崗位AI滲透率超過10%，較去年同期提升10倍以上，且隨企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大而提升?！秷?bào)告》顯示，“新發(fā)崗位AI滲透率”為新發(fā)AI相關(guān)崗位量在所有新發(fā)崗位中的占比，是衡量企業(yè)對AI投入的重要指標(biāo)。

算法類崗位在AI領(lǐng)域招聘中占據(jù)核心地位。從熱招崗位TOP20中，過半崗位與算法強(qiáng)相關(guān)?！按竽Ｐ退惴ā币哉衅钢笖?shù)94.16高居熱招崗位榜首。在人才緊缺度TOP20的崗位中，“算法”崗位依然霸榜。其中，“搜索算法”成為AI領(lǐng)域人才稀缺度最高的崗位，人才供需比僅為0.39，相當(dāng)于5個(gè)崗位爭奪2個(gè)人才。

隨著企業(yè)AI應(yīng)用加速，非技術(shù)崗位數(shù)量也在迅速增加。2025年1月至7月，AI領(lǐng)域新發(fā)非技術(shù)類的崗位量相比2024年同期增長7.74倍。產(chǎn)品、運(yùn)營與設(shè)計(jì)成為非技術(shù)崗位的三大熱招方向。