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當(dāng)?shù)貢r間3月31日，陳立武作為英特爾首位華人CEO出現(xiàn)在IntelVision2025大會的開幕式現(xiàn)場并發(fā)表主題演講。

在演講中，陳立武全面闡述掌管英特爾后重振公司技術(shù)和制造領(lǐng)先地位的思路，并詳盡分享了對核心業(yè)務(wù)布局、新時代新方法以及公司文化、招募人才等重要變更的總體方針和戰(zhàn)略。

陳立武演講現(xiàn)場（圖片來源：英特爾）

為何重回英特爾？

“看著它掙扎我感到很痛苦。在知道自己能夠幫助公司扭轉(zhuǎn)局面的情況下，我不能袖手旁觀?！痹谘葜v中，陳立武解釋了他為何選擇重回英特爾并擔(dān)任公司CEO。此前，他曾加入公司董事會一段時間，但很快便請辭。

陳立武表示，英特爾的困境已經(jīng)持續(xù)了一段時間。公司在創(chuàng)新上落后導(dǎo)致適應(yīng)的速度太慢，未能滿足客戶的需求。他還強(qiáng)調(diào)英特爾需要重新建立團(tuán)隊(duì)文化。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，他將重新聚焦公司以及創(chuàng)新的關(guān)鍵要素。而創(chuàng)新從孵化開始。

陳立武認(rèn)為，作為一個大公司，有時會阻礙新想法的成長和發(fā)展，他希望能夠?qū)嵺`“初創(chuàng)公司第一天”的文化，把公司當(dāng)作一個大初創(chuàng)公司運(yùn)營，從內(nèi)部給予工程師更多的創(chuàng)新自由。他將全力支持那些有潛力的想法，并為此投入資源，釋放一些基礎(chǔ)設(shè)施的束縛，推動創(chuàng)新，賦能團(tuán)隊(duì)。

但陳立武表示，他并不清楚他會擔(dān)任CEO多長時間，重要的是，英特爾能夠真正交付產(chǎn)品，并讓客戶滿意。

“有人問我計(jì)劃在英特爾待多久，我告訴他們：只要公司需要我，我就會待在這里，即便他們只要求我待三個月，我也可能會留下15年，確保我們能夠真正交付產(chǎn)品，并讓客戶滿意。在我的領(lǐng)導(dǎo)下，我們將讓英特爾回歸到工程優(yōu)先的公司，并且重新像創(chuàng)業(yè)公司一樣運(yùn)作。我們將傾聽并根據(jù)你們的反饋行動。最重要的是，我們將創(chuàng)造出優(yōu)秀的產(chǎn)品，解決問題并推動成功?！标惲⑽湔f。

全面闡述核心業(yè)務(wù)

在演講中，陳立武從四方面闡述了英特爾核心業(yè)務(wù)規(guī)劃。

在晶圓代工方面，陳立武表示，Intel18A制程節(jié)點(diǎn)正按既定計(jì)劃推進(jìn)，首個外部客戶的流片工作即將完成，Intel18A產(chǎn)品將在今年下半年隨著PantherLake客戶端處理器的推出實(shí)現(xiàn)大規(guī)模量產(chǎn)。同時，陳立武稱“很高興看到特朗普政府致力于加強(qiáng)美國技術(shù)和制造業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位”，期待與他們密切合作，推進(jìn)共同的目標(biāo)。

在新產(chǎn)品規(guī)劃方面，陳立武表示，今年晚些時候?qū)⑼瞥鯥ntel18A產(chǎn)品，并重視AI投資，注重AIPC生態(tài)進(jìn)步，助力AI邊緣計(jì)算，強(qiáng)化數(shù)據(jù)中心產(chǎn)品和服務(wù)，招募優(yōu)秀人才。

對于x86芯片，陳立武表示，世界正轉(zhuǎn)向針對特定工作負(fù)載而設(shè)計(jì)和優(yōu)化的專用芯片，這為新的x86解決方案打開了大門。英特爾可以在此發(fā)揮重要作用，開發(fā)滿足客戶需求的定制芯片。

在軟件優(yōu)先與AI驅(qū)動系統(tǒng)設(shè)計(jì)方面，陳立武表示，為解決復(fù)雜的挑戰(zhàn)并支持客戶的工作負(fù)載，英特爾采用軟件優(yōu)先的設(shè)計(jì)思維，并將利用AI驅(qū)動的系統(tǒng)設(shè)計(jì)來加速新計(jì)算架構(gòu)的開發(fā)。這將從根本上重塑其對硬件的態(tài)度。

重視人才

“我認(rèn)為英特爾近年來失去了一些寶貴的人才。我的優(yōu)先任務(wù)之一是留住頂尖的工程人才，這將促進(jìn)創(chuàng)新和成長?！标惲⑽湓谘葜v中表示。

陳立武接任之前，前任CEO帕特·基辛格為了扭轉(zhuǎn)頹勢啟動了大范圍的裁員計(jì)劃，多位高管在此期間出走。今年2月份，英特爾數(shù)據(jù)中心和AI業(yè)務(wù)主管JustinHotard離職。2024年7月效力超過20年的資深高管、至強(qiáng)產(chǎn)品線負(fù)責(zé)人LisaSpelman離職。更早的2020年，硬件負(fù)責(zé)人和首席工程師Venkata（Murthy）Renduchintala博士、AI業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人NaveenRao等多位高管先后離開。當(dāng)然，這期間也包括擔(dān)任英特爾董事的陳立武的離開。

陳立武強(qiáng)調(diào)，英特爾將成為一家以工程師為核心的公司。公司的目標(biāo)是創(chuàng)造出最好的產(chǎn)品，并在未來成為最佳的代工廠，這將需要英特爾充分發(fā)揮工程師們的潛力?！霸诖饲?，我曾向英特爾的工程師們學(xué)習(xí)了很多，了解了我們所面臨的問題、挑戰(zhàn)以及如何解決它們。所有這些經(jīng)驗(yàn)都為我準(zhǔn)備了應(yīng)對這一挑戰(zhàn)的能力，去建設(shè)一個全新的英特爾。這是一個標(biāo)志性的、對行業(yè)和美國至關(guān)重要的公司。我非常關(guān)心英特爾的未來，也有許多英特爾的導(dǎo)師在這些年里給了我啟發(fā)?！?/p>

創(chuàng)投經(jīng)歷獲益良多

在演講中，陳立武多次提到他在華登國際從事創(chuàng)投給他帶來的更多看待行業(yè)的視角。華登國際早期資金只有300萬美元，最終規(guī)模超50億美元。

“這些年來，我做了251筆與半導(dǎo)體相關(guān)的投資，其中有43家公司成功上市，25家公司獲得并購。除此之外，我還投資了人工智能安全、虛擬AI和生命科學(xué)醫(yī)療創(chuàng)新等多個領(lǐng)域?！标惲⑽湔f。

這些經(jīng)歷為他擔(dān)任CadenceDesign公司的CEO準(zhǔn)備好了條件。當(dāng)他被邀請擔(dān)任CEO時，他做的第一件事就是重塑團(tuán)隊(duì)文化，創(chuàng)造創(chuàng)新的氛圍，并與客戶建立深厚的合作關(guān)系，找到解決方案。

在擔(dān)任Cadence公司CEO的時候，除了發(fā)展核心的EDA（電子設(shè)計(jì)自動化）業(yè)務(wù)外，他還意識到知識產(chǎn)權(quán)（IP）非常重要，并通過多次收購來擴(kuò)大市場份額。他始終關(guān)注如何通過創(chuàng)新和開辟新領(lǐng)域來實(shí)現(xiàn)增長，成功將公司年增長率從個位數(shù)提升至兩位數(shù)，市場容量擴(kuò)大三倍，實(shí)現(xiàn)3200%的股東回報(bào)，使公司市值接近750億美元。最重要的是，公司已經(jīng)成為客戶可信賴的合作伙伴。

“在風(fēng)投機(jī)構(gòu)讓我學(xué)會了如何從初創(chuàng)公司、擁有小團(tuán)隊(duì)的角度來看待企業(yè)需求。作為Cadence的CEO，我則深入理解了設(shè)計(jì)方法、代工生態(tài)系統(tǒng)，以及如何通過創(chuàng)新讓客戶滿意?！标惲⑽溥@樣解釋他此前的經(jīng)歷是如何讓他能夠帶領(lǐng)英特爾走出低谷。

看好人工智能

他非?？粗谹I的發(fā)展：“我們所處的行業(yè)非常動態(tài)且變化迅速。技術(shù)的采用和變革比以往任何時候都要快。這一切都由一種變革性的力量驅(qū)動，那就是AI?！盇I的大規(guī)模應(yīng)用，正在深刻地重塑許多公司，并改變我們的日常生活。你能想象有Agents幫助你做決策，處理一些日常瑣事嗎？

陳立武很喜歡Agents。首先，AI正在推動計(jì)算領(lǐng)域的全面架構(gòu)變革，尤其是在云計(jì)算方面，出現(xiàn)了無代碼和低代碼技術(shù)。這正在推動創(chuàng)新，帶來巨大的計(jì)算能力和新的數(shù)據(jù)處理能力。一些基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目也正在向光子學(xué)領(lǐng)域推進(jìn)。陳立武還投資了三家量子計(jì)算公司，這一領(lǐng)域的發(fā)展速度比想象得要快。AI也在徹底改變我們發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造和與內(nèi)容互動的方式。

陳立武還對人形機(jī)器人非常感興趣。這是一個新的前沿領(lǐng)域，將重新定義從汽車到制造業(yè)等各個行業(yè)，開創(chuàng)一個機(jī)器人和智能系統(tǒng)無處不在的新時代。“我在這個領(lǐng)域有很多經(jīng)驗(yàn)，從英特爾的角度來看，請大家拭目以待，這將為我們帶來巨大的機(jī)遇?！标惲⑽湔f。

責(zé)編：李丹

校對：楊舒欣